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“La gente dispuesta hace que los sistemas con fallas funcionen y la gente indispuesta hace que los sistemas que funcionan fallen”

El liderazgo y el estilo de liderazgo son aspectos fundamentales para determinar la motivación de las personas y por lo tanto son la clave para alcanzar los objetivos de las empresas y organizaciones.

El liderazgo hace la diferencia entre una compañía exitosa y una perdedora. Por esta razón es esencial para la organización y para sus líderes, reflexionar sobre su estilo de liderazgo actual y desarrollar nuevas habilidades de liderazgo para el futuro.

Objetivos del programa

  • Comprender la importancia de asumir un liderazgo alineado con los valores de la organización
  • Incorporar una visión y nuevas habilidades para ‘liderar’ (actuar/reaccionar) en forma efectiva.
  • Identificar los aspectos clave que impactan en la motivación individual, logrando el compromiso de los colaboradores.

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Este programa está diseñado y dirigido para personas responsables de áreas o proyectos con equipos a su cargo.

CONTENIDOS. APRENDER HACIENDO…

Durante el workshop de dos días, los participantes comprenden su estilo de liderazgo y aplican las nuevas habilidades en situaciones laborales, que ellos mismos eligen.Este aprendizaje se enfoca en:

  • Comprender los diferentes estilos de liderazgo y realizar un buen diagnóstico personal y del resto de las personas del equipo de trabajo.
  • Identificar acciones concretas para incrementar la efectividad de los colaboradores.
  • Entender y ejercitar criterios para dar retroalimentación.
  • Desarrollar esquemas de comunicación para crear propiedad y reconocimiento

Los participantes se llevan un plan concreto de desarrollo personal y las habilidades adquiridas para aplicarlas de manera inmediata en sus próximas interacciones.

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DESARROLLO DE HABILIDADES

Liderazgo
Comunicación
Negociación
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